قرأت في إحدى الصحف السعودية اليومية خبراً بالعنوان التالي ( وزارة العمل تلزم شركات كبرى بصرف علاوات مجمدة لعدة سنوات لموظفيها بأثر رجعي ) وذلك بعد التحقيق في شكاوى التجميد الوظيفي لسنوات ..... انتهى
وفي الحقيقة أثلج صدري هذا الخبر ثم ما لبثت أن أصبت بالإحباط الشديد ، فهل لابد من التقدم بالشكوى واستعداء المسئولين في الشركة التي أعمل بها في إحدى القطاعات الصناعية والتي تتبع ببرنامجها قطاع حكومي ، حتى يتم صرف العلاوة لي ولزملائي الموقوفة منذ أكثر من أربع سنوات بالحجة الجاهزة في كل وقت (الظروف المالية) رغم أن هذه الظروف لم تمنعهم من توظيف موظفين غير سعوديين ، وترقية بعض الموظفين عن زملائهم مما سبب في صنع الأحقاد وهذه محاباة بين الموظفين ، ولم تقلل من نفقاتهم الباهظة والتي تعادل في بعض الأحيان العلاوة السنوية لثلاثين موظف سعودي أو أكثر .
هذا ما قصه علي أحد الأصدقاء عن حاله هو وكثير من زملائه في القطاعات الخاصة ..لكن ما يثير الاستغراب حقا أنه لا يتأثر بهذه الظروف المالية إلا الموظف البسيط الذي ارتفع كل شيء إلا راتبه وكأن لديه حصانة ضد الظروف المالية .
وهنا سؤال : أين الدور الرقابي على مثل هذه الشركات وإلى متى يتم التهاون بحق الموظف ( إما أن تعمل وإلا فغيرك موجود ).
وما يدعوا للاستغراب هو إيقاف إنتاجية مصنع كامل لمدة تزيد عن ساعتين في اجتماع مكرر ومحفوظ لدى الجميع ، لكن بأسلوب جديد كله تهديد ووعيد كما أن لكم الخيار بالبقاء أو الرحيل في آخر الاجتماع ،لكن ما يخفى على الجميع وهو بعلم ودراية فيه هي ظروف منسوبيه وما يحملون من قروض وديون تأسرهم عن تقديم إستقلاتهم والرضا بما أملاه عليهم.
نرجو الله عز وجل ثم من لديهم السلطة في كشف من يقفون خلف جدار العزله الذي تم تشييده من قبل المدراء المركزيين و المتسلقين على أكتاف شباب سخروا أوقاتهم و عقولهم في بناء أنفسهم لإعطاء خلاصة عملهم و جهدهم في تنمية مهارات العمل الفني و الإداري ليساهموا في بناء المنظمة التي يستظلون تحت عطاءها و ينموا قوة مهاراتهم .. معتقدين أن عطائهم سوف يخلفه اشفاء لغرورهم الحميد و زيادة تعطيهم الحماس لإكمال مشوار تحدي العقبات .. لكن سرعان ما يصبح الحلم سراب و يقطع الخيال صرخة موظف.
*وقفة : عن أبي هريرة رضي الله عنه ، قال :قال رسول الله صلى الله عليه وسلم : ((ثلاثة لا ترد دعوتهم الصائم حتى يفطر والإمام العادل ، ودعوة المظلوم يرفعها الله فوق الغمام ويفتح لها أبواب السماء ويقول الرب : وعزتي لأنصرنك ولو بعد حين )) رواة الترميذي.
[B][ALIGN=CENTER][COLOR=red]سليمان بن عبدالله سليمان الظفيري
عضو جمعية الإدارة
box.8484@hotmail.cm[/COLOR][/ALIGN][/B]
التعليقات 9
9 pings
إنتقل إلى نموذج التعليقات ↓
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
17/07/2010 في 9:08 م[3] رابط التعليق
سلمت يداك يا كاتب الخرج المبدع ,
يعجبني طرحك البسيط والهادف
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
18/07/2010 في 4:24 ص[3] رابط التعليق
شكرا اخوي سليمان على هذة المقالة
واعرف جيدا حجم المعاناة التي تواجهها انت وزملائك في قطاع الوظيفي الذي
تعملون فيه . لانه يعتمد على الواسطة .
تحياتي مسك ختامي
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
18/07/2010 في 10:48 ص[3] رابط التعليق
أهلا وسهلا بأخي وصديقي العزيز أبا عبدالله
أرى بأن مشكلة سلب حقوق الموظفين دائماً ما تصدر من الشركات المتوسطة والصغيرة وكذلك المؤسسات الفردية فتجد فيها جميع أنواع التخبط الإداري وعدم الإلمام بالأنظمة وهذا الأمر ينعكس سلباً على أعمالها بسبب إجتهادات ما انزل الله بها من سلطان وهذا لاينطبق فقط أستاذ سليمان على الكوادر الوطنية فقط حتى على غير الوطنبة فقد يفرض صاحب العمل أو مالك المؤسسة على الموظف غير السعودي تجديد الإقامة وتحمل تكاليف تأشيرة السفر مع علمه بأن ذلك فيه مخالفة صريحة للنظام ولكن في ظل غياب مكاتب العمل وعلى رأسهم وزارة العمل سوف يستمر الوضع على ما هو عليه لآنهم في سبات عميقق وعميق جداً جداً!!!!!!
من ناحية أخرى عدم معرفة الشاب السعودي بالنظام وحاجته لأي عمل تجعله يقبل باي مرتب ويصبح فريسة سهلة بقبول أي شروط ومن اهم النقاط التي يجهلها كثير من الشباب العاملين في القطاع الخاص بأنه من الواجب على صاحب العمل تسجيله في التأمينات الإجتماعية من تاريخ مباشرته وبأن هناك لائحة تسمى لائحة تنظيم عمل داخلية وكذلك لائحة الجزاءات معتمده من الوزارة ويجب ان يطلع عليهما كل موظف ويقر بإستلامهما وهذا الإجراء منصوص عليه في النظام ولكن للأسف غير مفعل من الشركات لعدم وجود الرقابة من مكاتب العمل أو وزارة العمل أو لجان تفتيش
وضع الشباب العاملين في القطاع الخاص وللأسف سيئ بسبب التجاهل التام لهم من وزارة العمل مع تسلط أصحاب العمل ولك أن تتخيل أبو عبدالله بأن الموظف قد يجمد على مرتبه إلى أن يشاء الله نظراً لأن النظام لايفرض على صاحب العمل علاوات سنوية ولك أن تتخيل أيضاً بأن الموظف بالقطاع الخاص يجب أن لايتعب ولا يمرض ولايوجد لديه أي ظروف خاصة أو عائلية ويجب أن يعمل مثل عقارب الساعة دون توقف ولايستلم مرتبه لمدة شهرين ومن الممكن أن يطلب في أيام الراحة عند حاجة العمل أضف إلى ذلك بأن ساعات العمل لدينا في القاع الخاص اغرب ساعات عمل في العالم فهي لاتقل عن 48 ساعة في الأسبوع وبعد هذا كله هل نريد من الشباب أن يعمل في القطاع الخاص وندفعهم لذلك!!!!!!
كم كنت اتمنى من وزارة العمل قبل أن تصدر نظامها الجديد أن تستأنس برأي كبار المسئولين والمدراء والتنفيذيين العاملين بالشركات الكبرى في إدارت الموارد البشرية حتى تستطيع أن تتلمس حاجات سوق العمل من ارض الواقع وحاجات المواطنين وليس بشكل نظري فقط ، أجزم بأن المعادلة لن تتحق ولن تنجح السعودة ونحن على مانحن عليه الآن ولابد من حلول جذرية من المختصين في الوزارة
وهذه بعض النقاط البسيطة !!!
لماذ لايكون الحد الأدنى للأجور للعاملين السعوديين في القطاع الخاص لايقل عن 4000 ريال حتى وإن كان يعمل في مهنة بسيطة إذا أردنا تحفيز الشباب للعمل في القطاع الخاص
لماذا لاتكون ساعات العمل 36 ساعة في الأسبوع أو على الأقل 40 ساعة في الأسبوع مع راحة لمدة يومين
لماذا يعصر الموظف من صلاة الفجر إلى بعد العصر يومياً أو يعمل فترتين كل يوم
لماذا إجازة الموظف السنوية في القطاع الخاص 21 يوم بينما الحكومي 35 يوم
لدينا من المعاناة الكثير نحن موظفي القطاع الخاص ويزداد الأمر سوء إذا كان المدير متسلط أو ظالم مهما كانت جنسيته او ديانته
أعتذر على الإطالة وقد أسمعت من ناديت حياً ولكن لاحياة لمن تنادي
شكراً لطرحك الجميل وحسك الوطني أبو عبدالله وأعتذر عن الإطالة أكتب وأنا اعتصر ألماً لحال شبابنا في القطاع الخاص
والله من وراء القصد
تحياتي للجميع
د.كيف
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
18/07/2010 في 6:04 م[3] رابط التعليق
الله يعين جميع الموظفين
وعلي قلة المثل الفتوا لعالم ولعمل عمل ابليس
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
19/07/2010 في 12:42 ص[3] رابط التعليق
أخي الكريم ،،، هل هذا الامر يجهلك من قبل ؟ لو لم تقرأ الخبر في الجريده ماكنت تعلم عن مثل هذا الجحود للموظف السعودي المغلوب على امره في القطاع الخا ص؟؟؟
توقع اكثر من ذلك في ظل عدم وجود (النظام) فوزارة العمل تقف مكتوفة الايدي والتجاوزات من قبل الشركات لاحصر لها و الضحية هو السعودي المغلوب على أمره ،، اخي لن يحتاج اي سعودي الى خبر في صحيفة ليعرف حجم معاناة الناس فكيف بك انت وأنت عضو في جمعية الادارة ……
نماذج من السعودي المغلوب على أمره (من واقع تجربة طويلة و كبيرة )
– تشويه ملف الشاب السعودي بالبداية حتى لا يكون محل ثقة .
– اذا كان الشاب متحمس للعمل تجدهم (الاجانب) يسهلون له الخروج بل يحثونه على ذلك يسهلون له الاستئذان و الاجازة حتى يجعلو الشاب همة الاول و الاخير هو الخروج و الحصول على اجازة وبعد ذلك يمارسون الضغط عليه حتى يزهق و يمل و ينتهي به المطاف اما للاستقالة أو الفصل .
– العنصرية من قبل الجنسيات الاخرى ضد السعودي لأنه خطر يهدد و جودهم .
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
19/07/2010 في 12:15 م[3] رابط التعليق
سلم لسانك ويدك يابا عبدالله والله يكون في عونك وان اخوك والله انك من الناس المجتهدين في عملك لكن اصبر فان الله مع الصابرين
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
20/07/2010 في 11:22 ص[3] رابط التعليق
ابو عبدالله مشاء الله عليك الى الحين وانت موجود في الشركة الله يعينكم على المصنع؟؟؟؟؟تصدق اشتغلت فيه قبل اربع سنوات تقريباً وكان فيه ناس موظفين قبلي باربع سنين ورواتبهم كانت على 2500-2700واول مادخلت الفرق الي بينهم 100ريال تقريبا بسبب خدمتهم قبلي والحمد لله تركتها ولما اسال الزملاء حالياً عساء الرواتب زادت يقولون الحمد لله زادت من 100الى 200تقريبا خلال اربع سنوات …فترة استقالتي من المصنع لاحظ توظفت بعدهم باربع سنوات وجلست مايقارب 9شهور وتركتهم لي اربع سنوات والحمد لله راتبي مايقارب 5500في قطاع خاص في الرياض فأنصح اخواني في المصنع البحث عن رزقهم ولايهتمون بالقرب ترى عمر الانسان يمشي والواحد يفكر بالمستقبل والحقوق المالية والله يوفقهم ويعينهم يارب
*في (حالة) الراتب الاساسي =3000 اضربها في خدمة العمل نقول 30سنه اجمالي الحقوق=90000ريال *لاحظ قلت في حالة الراتب الاساسي مع ان الاغلبيه الي لهم 10سنين واكثر محتمل انهم وصلو للراتب الاساسي
وعسا الله يوفقكم جميع وترسمون يارب يارحيم وصبر جميل والله المستعان
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
20/07/2010 في 3:32 م[3] رابط التعليق
ما شاء الله عليك
والله يحفظك ياأخوي سلم !!
لكن
مستغرب ……
دعوة المظلوم !!
وين ما شفتها ؟
ع العموم
آمين
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
22/07/2010 في 12:44 ص[3] رابط التعليق
جزاك الله الف خير انا اعمل في نفس الشركة التي كنت تعمل بها يا اخ سليمان وللاسف الشديد انه لازال الحال علا ماهو عليه بل الادهامن ذالك انه تم توظيف سعوديين بنفس المؤهلات التي احملها وبرواتب اعلا من رواتبنا نحن الموظفين القداما اومقاربه لهاوين راحت خبرت السنين العمر راح ونحن ننتضر وقفه صادقه من المسؤولين لانصافنا
حسبي الله ونعم الوكيل
(0)
(0)