هل أنت قائد تستخدم صلاحياتك وتطبق سلطتك ؟ وأيهما أولى لديك كسب القلوب أم كسب المواقف ؟
(أرني القائد وسوف أخبرك عن رجاله , أرني الرجال وسوف أخبرك من قائدهم) آرثر نيو كمب .. القيادة بعبارة مبسطة ..هي عملية التأثير في الناس وتوجيههم نحو الهدف .
تكمن أهمية القيادة الفاعلة في حاجة المجتمع الذي نعيشه إلى قيادات توجهه وتتولى عمليات التنظيم والتنسيق بين جميع شرائحه وتحقق التكامل بين مناشطه .. هذه القيادات هي التي تضفي طابعها المميز على المجتمعات سواء بالسلب أو بالإيجاب .
أيضا لما لها من دور في التحفيز واكتشاف المواهب والإبداع في نفوس العاملين لاستمرار الجهود المثمرة في التدريب والتعليم والبحث والممارسة والتطبيق للخطط المرسومة بكفاءة وفاعلية لتحقيق التميز في أنفسهم وفيمن يقودونهم .
ولأهميتها في نشر الثقافة المعرفية وربطها بادلتها وشواهدها لتتقبلها النفوس قبل العقول وتطمئن إليها لإحداث تغيير ما أو إيجاد قناعة ما , والسيطرة على مشكلات العمل وحلها , وحسم الخلافات والترجيح بين الآراء .
ولا شك في أن الميدان التربوي في أشد الحاجة إلى القائد الجديد .. الذي يركز على تطوير رؤية ورسالة إدارته أو قسمه أكثر من تصميم إستراتيجية العمل ويحسن رسم مستقبل جذاب بروح تمتلك التطوير والإبداع إلى جانب العمل الدءوب والحس القيادي ..
القائد الجديد من منظور الجودة هو من يجيد استخدام مفاتيح القيادة ومن أهمها الاتصال الفعال بالعاملين لديه أو مع غيره من الأقسام أو الإدارات الأخرى .
القائد الجديد هو من ينبذ أسلوب السيطرة والاستبداد بغرض الانضباط لإيمانه بأنها تقتل روح الإبداع والمبادرة .. وإنما يجيد
مهارات التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة وتشكيل فرق العمل ومتابعة التنفيذ وصولا إلى تقويم الأداء .
ولابد من احتراف مبدأ التحفيز والتشجيع بتعقل لإذكاء نار الحماسة نحو العمل والانجاز بروح الفريق الواحد وروح التعاون والتكامل .. وهو من يجعل الأشياء بحسب أولوياتها ويركز اهتمامه على ماله قيمة .
ولا نغفل أهمية مبدأ الثقة بالآخرين والإيمان العميق بأن نجاح شخص ما لا يعني فشل الأخر , كما أن تميز أحد مرؤوسيه عليه لا يعني فشله أو تهديدا لمنصبه ..
القائد الجديد .. هو من يجيد فن صناعة قادة المستقبل , وخير قدوة له نبينا محمد عليه الصلاة والسلام في سيرته العطرة مع أصحابه رضي الله عنهم وأرضاهم .
نحن بحاجة إلى القائد المتكامل الذي يوجه جميع الطاقات تجاه العمل المطلوب على المدى القصير والبعيد ويحدد مستويات طموحة للأداء والإنتاج , ويتفهم التنوع والتفاوت في القدرات الفردية ويتعامل معها على هذا الأساس ..
هو القائد الذي يجيد فن إصدار الأوامر بوضوح وثقة دون تعسف أو خروج عن قواعد الأدب أثناء ذلك , وهو من يمتلك القدرة على مواجهة المواقف والحقائق القاسية بكل شجاعة وإقدام .
آمل أن يفيد هذا المقال قارئيه فيما يعود عليهم بالنفع في دينهم ودنياهم ؛ ولن نعدم من ناصح أو محب تنبيها أو تصحيحا .
[ALIGN=CENTER]
بقلم / سميرة العتيبي
قسم الجودة الشاملة[/ALIGN]
نسعد بالتوصل معكم ومشاركتكم عبر الإيميل kharjhome@gmail.com
- 01/05/2024 إلغاء المناطقية في قبول الجامعات
- 01/05/2024 4 مليارات م3 كمية الأمطار خلال 5 سنوات
المقالات > الجودة .. والقائد الجديد ..
الجودة .. والقائد الجديد ..
(0)(0)
وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://kharjhome1.com/articles/15392.html
المحتوى السابق المحتوى التالي
أضف تعليقاً إلغاء الرد
This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.
التعليقات 7
7 pings
إنتقل إلى نموذج التعليقات ↓
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
21/06/2012 في 11:32 م[3] رابط التعليق
من جد القائد له دور في تحفيز واكتشاف المواهب والابداع في نفوس العاملين ……
وبالفعل لاحظنا اثر القائد(الدكتور فهد التميمي)رئيس قسم الجودة الشاملة جزاه الله خير
من خلال تشجعك وكتابة هذا المقال .
بس أنا اختلف معك في نقطة هل كل هالصفات في القائد الجديد فقط؟؟؟؟؟
طيب والاول صاحب الخبره وش وضعه من وجهة نظرك!!!!!!
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
22/06/2012 في 8:29 ص[3] رابط التعليق
الموضوع جيد وكل ماذكرتيه هو المطلوب في القائد بالاضافة ان القائد المتكامل هو من يخلص النيه لله ويجعل الله نصب عينيه في كل اقواله وافعاله وجميع اموره فيبدأ في قيادة نفسه اولا ثم الاخرين مع تطبيق كل ما ذكرتيه ليتعرف على سلبياته وإيجابياته حتى يتمكن من قيادة غيره بالصورة المشرفه والمطلوبه والمضي بنفسه وبغيره قدما نحو الافضل والى كل ما هو جديد في الميدان التربوي
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
22/06/2012 في 11:08 م[3] رابط التعليق
اوفقك الرأي بأن نجاح القائد يتوقف على قدرة القائد أو المدير في التأثير الإيجابي على مرؤسيه لتحقيق الأهداف واللتطلعات المخطط لها مسبقا.
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
25/06/2012 في 7:47 ص[3] رابط التعليق
القائد الجديد هو من ينبذ أسلوب السيطرة والاستبداد بغرض الانضباط لإيمانه بأنها تقتل روح الإبداع والمبادرة
كلام في الصميم فكثير من القيادات لا يشعر بقيادته إلا من خلال التسلط وقتل روح النظام ……. سلمت أستاذة سميرة على هذا الطرع وبورك فيك
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
25/06/2012 في 7:50 ص[3] رابط التعليق
القائد الجديد هو من ينبذ أسلوب السيطرة والاستبداد بغرض الانضباط لإيمانه بأنها تقتل روح الإبداع والمبادرة
كلام في الصميم فكثير من القيادات لا تشعر بقيادتها إلا من خلال التسلط وقتل روح النظام …..سلمت أستاذة سميرة على هذا الطرح التربوي الرائع بورك فيك
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
28/06/2012 في 12:22 ص[3] رابط التعليق
أختي الكريمة نشكر لك محاولة الكتابة
لكن أود ان أنوه إلى ان الجودة لا تتحدث عن القائد الجديد أو القائد القديم, الجودة يا أختي الكريمة تهتم بالقائد الفاعل, قائد الموقف الذي يستطيع أن يتعامل مع كل موقف بالشكل الذي يتناسب معه, كما ان لديه القدرة على استيعاب جميع المواقف بالعديد من الأساليب والطرق, ويمتلك القدرة على ان يخلف وراء ظهره صفا من القادة, ليس من يصنع قائدا من المقربين ويقتل البقية, كما انه القائد الذي يستطيع تحقيق أهداف العمل وأهداف الأفراد معا.
والاهم هو من يصل إلى القيادة بجدارته وخبراته ومهاراته ليس بمساعدة زميلة أو واسطة.
ان من الأخطاء الفادحة ان ترتبط القيادة بالقديم والجديد .
محاولة جيدة تشكري عليها وأنصحك بالقراءة كثيرا في مجال الموضوع الذي تتحدثين عنه ليكون اكثر قوة وإقناعا وفائدة للقارئ .
وجزاك الله خيرا .
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
05/07/2012 في 12:46 م[3] رابط التعليق
القائد الجديد هو من يجيد فن صناعة قادة المستقبل وخير قدوة له النبي صلى ا
(0)
(0)