[ALIGN=CENTER]التسيب
:
هو ;
ترك الشيء يسير
على رسله ، لكن
التسيب
في ;اللغة ;الدارجة
هو الإهمال وإنعدام الضوابط أو ضعف الإلتزام بالأنظمة، والسائب هو المهمل، ; ، ونحن نستخدم هذه الكلمة كثيراً في حياتنا العملية،
بل أننا قد نستخدمها يومياً ....
أما التسيب الإداري
فهو إهمال من الموظفين الحكوميين ..، والتسيب له أسباب كثيرة منها الحضور المتأخر وعدم الإنضباط بالوقت المحدد للدوام الرسمي
وكما نعلم أن بعض الدوائر الحكومية تستخدم نظام البصمة
، إلا أننا نلاحظ
أن المكاتب في أغلب الأحيان تكون
خالية من الموظفين، ونلاحظ الغياب المتكرر للموظفين
فلا يوجد غير موظف واحد في المكتب
وتجده إما أنه يقوم بتصفح الجريدة أو مشاهدة مقاطع
البلوتوث عبر جهازه الجوال
.. ومن هذا نستنتج أن الموظفين
يتواجدون بقلة أثناء الدوام الرسمي .
;فأغلبية الموظفين لهم موعد محدد بالخروج
وبرستيج خاص لهم
، فتجد بعضهم يخرج للمقاهي أو مراجعة
البنوك ، أو أي دائرة حكومية أو تجارية أخرى ، ويستغرق
في خروجه هذا ساعات عديدة مع أنه يكفيه ساعة أو أقل من ذلك لإنجاز عمله الذي خرج من
أجله ، حتى يأتي موعد إنتهاء الدوام الرسمي ، ويحضر
لتوقيع الخروج .
عزيزي الموظف: ماهو شعورك وأنت لا تؤدي العمل المطلوب ؟ هل هذه
هي الأمانة التي أوكلت بها لتأديتها ؟! ، وكيف ترضى بإطعام أبناءك من راتبك طالما
أنك لم تؤدي عملك على الوجه المطلوب منك ؟!! ماهو شعور المراجع القادم من مسافة بعيدة وإرهاق السفر والمصاريف التي لا تحصى ويفاجأ ; بالموظفين قليلي الحضور والتسيب الذي ليس له مثيل ، هل ستتحمل
دعوة من دعواته عليك
من المفترض على المدير أن يشدد على الموظفين ومتابعتهم أول بأول بالحضور
وكذلك الانصراف وأداء ; العمل ، ;
ولا نملك إلا الدعاء بإصلاح الحال .[/ALIGN]
[B][ALIGN=CENTER][COLOR=red]محمد بن نايف الحربي
kradan11@htmail.com[/COLOR][/ALIGN][/B]
التعليقات 4
4 pings
إنتقل إلى نموذج التعليقات ↓
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
15/08/2010 في 11:19 م[3] رابط التعليق
والبعض يقول ملينا من الروتين
اذا مليت من الروتين اجلس في بيتك مليون شاب عاطل يبحث عن العمل يا ابو روتين
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
17/08/2010 في 1:14 ص[3] رابط التعليق
يازين التسيب الاداري 😀
دام العمل ماشي مافيه مشكله :rolleyes:
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
17/08/2010 في 6:35 ص[3] رابط التعليق
اخي الكريم محمد ….اتمنى ان تتقبل رأيي بحكم اطلاعي الواسع بهذ المجال..
التسيب الإداري ليست مشكلة تعاني منها الدوائر الحكوميةفقط كما ذكرت بل القطاع الخاص في ظل وجود مدير ضعيف يوجد به تسيب إداري …قلت ان للتسيب اسباب كثيرة ومنها الحضور المتأخر وعدم الانضباط بالموعد المحدد للدوام الرسمي !!!!! اخي كلاهما واحد فالتـأخير عن الحضور يعني عدم الإنضباط كذلك اخي بارك الله فيك هذه ليست من الأسباب ويبدوا انك لم تكن حاضراً ذهنياً عند كتابتك للمقال لأن هذه تعتبر من مظاهر التسيب الإداري !!!!
اخي …طرحت سؤالأً ليس في محله ابداً ((عزيزي الموظف: ماهو شعورك وأنت لا تؤدي العمل المطلوب ؟))))
مقالك ينقصه الكثير كالاطلاع والإستزاده الكامله قبل كتابة الموضوع وضرورة ترابط الجمل مع بعضها فمن خلال مقالك عانيت كثيراً من التكرار برغم ان الموضوع كبيراً ويمكن كتابة مجلدات .
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
18/08/2010 في 7:06 ص[3] رابط التعليق
اخي هل انت تعالج مشكله
او لشرح مفردات
اولطرح اسئله وتريد من يجاوبك
لم افهم ماتريد تحديداً
موظوع متشعب وكبير
ويصعب تعميم التسيب على كل من لانجدة بمكتبه عند مراجعتنا لاي دائرة
ايضاح —–
الخروج للاشغال وانهاء المواظيع الخاصه ليست من ظمن التسيب الآداري فالمفترض في حال غياب الموظف ان يكون هناك من ينوب عنه فالموظف انسان له اسرة وله والدين وله زوجه وله اولاد حاله حالنا
ابتعدت كثيراً عندما قلت بعضهم يخرج للمقاهي اعتقد انك اخطأت الصواب هناءء جملة وتفصيلا
فرقو بين التسيب الآداري وبين ضروف الموظف المسكين الذي ودينا كل ماجينا نبيه مرتكز وراى هالماصه مثله مثل الكرسي والله غريبه عجيبه امورنا
(0)
(0)