[COLOR=darkblue]ناجي مساعد :[/COLOR]
لا يمكن إنكار مدي التطور الذي وصلت إليه المؤسسة العامة للصناعات الحربية في مجالات شتى. لعل من أعظمها فتح باب الإبتعاث , وإرسال العديد من الموظفين لإكمال دراساتهم العليا وكذلك الحال بمنح الفرصة لإكمال البكالوريوس في الكلية التقنية بالرياض.
ولعله لا يفوتنا كذلك الإشارة إلى دورات الحاسب والحصول على الرخصة الدولية , ودورات اللغة الإنجليزية في عدة مستويات ومن ثم إرسالهم إلى ماليزيا لمدة ثلاث أشهر ثم إلى بريطانيا , وكذلك إقامة الدورات للموظفين في مختلف الدول .
ولكن ما يقلل من شأن ذلك كله هو ما أشتكى منه عدد كبير من موظفي هذا القطاع وأبدوا إنزعاجهم كثيراً منه ( وهي قضية تحديد نسبة الأداء الوظيفي بنسبة 10 % من الأقسام ) .
وقالوا كذلك لعل عذر من يقول بتحديد نسبة الأداء الوظيفي بنسبة 10 % من الأقسام هو خلق روح المنافسة في العمل , وفاتهم أو لعلهم نسوا أن باقي النسبة وهي 90% يصابون بالخذلان والتكاسل .
وفي لقاءات مع [COLOR=darkred]الخرج اليوم [/COLOR]مع عدد من الموظفين.. علق أحد الموظفين قائلا : يا للعجب !! من الذي يقيم الموظف ؟؟
أليس رئيسة المباشر الذي هو أعلم به , ولكن عذراً فهو رئيس مع وقف التنفيذ \” لا يحق له أن ينصف بين الموظفين ! فدائما يقدم اعتذاره بالقول الرتيب : النسبة لا تسمح .
وتعجب آخر بأنه كيف يسمع الموظف كلام المسئول عنه وهو لا يعطيه أبسط حقوقه من تقيم بكل أمانه .
واستطرد قائلا : إذا أراد المسئول أن يشجع أحد الموظفين فلا بد أن يكون على حساب الموظف الآخر فيقول له : أجتهد حتى أضع لك تقدير ممتاز بد لا من زميلك في العمل \” وانظر إلى كلمة زميلك ؟
ولعل الأدهى من ذلك هو ما آل اليه الوضع من أن تقرير الأداء الوظيفي أصبح سرا لا يمكن الإطلاع عليه !!!
أليس من حقه صاحب الشأن أن يعرف شأنه ؟
وأخيرا يتساءل أحدهم : الم يقل الله سبحانه وتعالى في الحديث القدسي \” يا عبادي إني حرمت الظلم على نفسي وجعلته بينكم محرما فلا تظالموا \” وأي ظلم أشد من وضع الشيء في غير موضعه ومصادرة جهد الباقين بمقولة (نسبة الأداء الوظيفي بنسبة 10 % ) والتي ما أنزل الله بها من سلطان.
[COLOR=darkred]الخرج اليوم[/COLOR] إذ تطرح هذه القضية كوسيط بين الموظفين الذين ابدوا انزعاجهم من هذا الأمر وتضعه على طاولة المسئولين, لا للاتهام ولكن لتوضيح الفكرة لشريحة كبيرة من أبناء محافظة الخرج تعمل في هذا القطاع الحيوي , للوصول إلى الرضا التام وما من شأنه رضا جميع الأطراف.
التعليقات 69
69 pings
إنتقل إلى نموذج التعليقات ↓
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
27/12/2010 في 3:53 م[3] رابط التعليق
والله قمة الظلم لنا احنا الموظفين في المصانع لكن ماحولك أحد يسمع
لااااااااااااااااا ومن زين ترقياتهم بعد
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
27/12/2010 في 4:01 م[3] رابط التعليق
كلام كبير جدا ياجماعه والله الظلم منتشر بالمؤسسه وكثر يارب ارحمنا برحمتك وافرج كربه المساكين الذى معاد لهم لاحول ولاقوه الا بالله يارب افرج لعبدك الفقير فى المؤسسه العامه للظلم والتصنيع
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
27/12/2010 في 4:02 م[3] رابط التعليق
أعتقد هذا شأن خــاص بالمؤسسة وليس لكم حق الانتقاد او النقاش او الاستفسار
كل جهه مسؤولة عن آلية العمل لديها
ومن اراد التظلم يذهب لصاحب الشأن مباشرة
الخرج اليوم الموظوع غير قابل للنشر والمناقشة مع احترامي
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
27/12/2010 في 4:20 م[3] رابط التعليق
مع احترامي لك ياأستاذ ناجي
أنت عليك في كليتك ومؤسستك يكون أحسن من التدخل بالأمور الأخرى
والموظفين الآخرين .
المصانع لهم لسان يتحذث عنهم انت غير مكفول بهم …
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
27/12/2010 في 4:34 م[3] رابط التعليق
تعقيبا على تعليق الأخ بند سعود
إلى متى ونحن ندس رؤسنا في التراب ونقول هذا شأن فلان وشأن فلان الخطأ إن وقع من أي شخص لابد من إظهاره ومحاولة تقويمه
أحي صحيفة الخرج اليوم على مصداقيتهافي رصد الأحداث صغيرة كانت أم كبيرة
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
27/12/2010 في 4:43 م[3] رابط التعليق
عادى وش الجديد ماهو مغير شى الموضوع ابدا ابدا تكتبون ولا تشتكون ولاتبكون مافيه شى غريب من عرفت المؤسسه ولافيه الجديد اللى فعلا اعجبنى صارت مدرسه لتعليم القياده وتوزيع السيارات على من هب ودب افتح فمك تجيك سياره ورح تعلم اذا ماتعرف تسوق وش تبى يوكن ولا باثتندر ولا ايسوزو ونيت اذا كان عندك غنم اهم شى ولا هايلكس غماره عشان الاعلاف
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
27/12/2010 في 4:53 م[3] رابط التعليق
بندر سعود (قل خيراً أو اصمت)
المؤسسة العامة للصناعات الحربية صاحب الباب المقفل لا يستقبل احد ولا ينضر في شكوا احد , بس يجمع من الظباط من الجيش لا يعرفون يتعملون مع العمال
ويطبقون عليهم انهم عسكر , والله من الظلم فيها
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
27/12/2010 في 4:58 م[3] رابط التعليق
صحيفه الخرج الاولى والله مصداقيه وجراءه واتمنى الاستمرار على هذا المنوال لان فعلا ينقل الحق والظلم الى اكبر مسؤل بالدوله واكيد ماعندكم تحيز لاحد حب فى المحافظ والمحافظه والذى حفظه الله مع المواطن بكل شى ولايرضى ولان يثنيكم عن جهدكم ابدا لان الخبر عمل ضجه كبيره والله معاكم ياصحيفتنا الاولى بكل جهد
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
27/12/2010 في 5:28 م[3] رابط التعليق
االمسيحل اهو المتسبب في تحديد النسبه ميدري ان الله وراه يحاسبه ان لله وان اليه راجعون
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
27/12/2010 في 5:30 م[3] رابط التعليق
العالم يتقاتلون ويتهاوشون ويتزاعلون علشان هذا القرار البايخ!!!
أعرف شخص يدعي على شخص بسبب هذا القرار الذي فرق بينهم !!
المدعو عليه يتخلف عن الدوام ويداوم على كيفه ويلعب بالتصاريح ويوم جاء هذا
القرار قال لاخوياه لازم البقية ياخذون جيدجدا واثنين فقط ياخذون ممتاز
وبالنسبة للداعي معروف بانضباطه بالعمل لكن حسبنا الله ونعم الوكيل على صاحب
القرار ومن أيده
حسبنا الله عليهم
حسبنا الله عليهم
حسبنا الله عليهم
حسبنا الله عليهم
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
27/12/2010 في 5:45 م[3] رابط التعليق
والله الحق مايزعل احد وهذا هو الحق.
والحين في العالم المتطور مو يناقشون المؤسسة بل ماهو أكبر
بعدين يااخ بندر بن سعود قل خيرا ولا تكن ممن يدفع الحق ويحاربه
الحين لو تقرا الاخبار اللي تحت هالخبر راح تلاقي خبر عن التعليم وخبر عن المرور وخبر عن البلدية والصحف اليومية تنشر مثل هذا وفي الوزارات بعد وتنتقد وشمعنى المؤسسة على راسها ريشة والا هم اعلى من ان يناقشون في مايهم ابناء هذه المحافظة.
ياصحيفة الخرج لكم كل الشكر من كل قلبي على طرح مايلامس همومنا ومعيشتنا اليومية بارككم الله وسدد خطاكم.
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
27/12/2010 في 6:49 م[3] رابط التعليق
والله احمدو ربكم
والا…. المصانع حتى مقبول واجد فيكم
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
27/12/2010 في 6:49 م[3] رابط التعليق
المصانع لم تشهد هذا التطور من سنوات ماضية عدا الفتره الحالية والتي يديرها اللواء الحديثي ومدير الشئون الماليه المسيحل والذي يحق لنا ان نفتخر بوجوده الكفاءه العاليه المتمثله في المسيحل من متى نشاهد اغلب العاملي في المصان يبتعثون خارج المملكة ومن متى يركبون افضل السيارات افضل ادارة مرت على المصانع لادارة الحالية .
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
27/12/2010 في 8:15 م[3] رابط التعليق
الحمد لله رب العالمين ولك الشكر على نعمائه الكثيرة العمل في هذا الصرح الكبير الشامخ وفي الخرج يفرح كل عامل وموظف يعمل فيها وبها كل المميزات والتصنيفات والبدلات وربع الراتب وغيرها من السكن والسيارات والسفريات والدورات التطويريةوالتقدم الحديث لها على المستوى المحلى والدولي كل هذا وانتم تتذمرون منها ومن التصنيف والنسب وغيركم يتمنى العمل بها ويعمل كل الواسطات لاجل الانخراط للعمل بها وانتم تولولون على ليلاكم نظروا الى الوظائف الاخرى وسوف تجد الفرق اتمنى تاخذ مكاني واخذ مكانك وسوف تحس بالفرق اخوي ناجي واسف على الاطالة
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
27/12/2010 في 8:24 م[3] رابط التعليق
السلام عليكم رد على نواف يقول المثل من شاهدك يابو ثعيل قال ذنبي تمدح المسيحل وش سوى حرم الموظف انه ياخذ حقه كامل من تقويم المستوى حرم العمال من اخذ دورات خارجيه على المكاين الجديده ومحرومين من الدورات حقة الترقيه حتى مالهم دورات علشان يجمعون نقاط المصانع فيه ظلم واضح وما يحس فيه الا الي داخل الانتاج ام الي جالسين جنبه وما كلينه ماهمهم شي ولا حسو بشي ما قول الا حسبي عليهم دنيا واخره الي ما يرحمون ولا يخلون رحمة الله تنزل
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
27/12/2010 في 8:36 م[3] رابط التعليق
والله المفروض تحمدون ربكم احنا في مصنع الملابس واحنا على راس العمل والي ماهو خوي رائيس القسم او وراه ظهر ماياخذ 4 احمدو ربكم انتم بنعمه والله
تجتهد ماتجتهد عادي الي نايم وخويه مدير فاله البيرق يصحى من نومته ويتفاجاء انه
ماخذ تقييم كامل
الي يشوف مصيبة غيره تهون عليه مصيبته
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
27/12/2010 في 8:56 م[3] رابط التعليق
المصانع تشهد تطور كبير جدا ولكن انت وواسطتك سواء كنت متميز او غير متميز,,,,,,, اذا كنت تعرف مدير الادارة او لك مصلحه معه ((يعني ضابط – مدني )) برا نم وانت مبسوط ممتاز وانتداب واامورك عال العال اما اذا كنت العكس يعني ماتعرف الا بدلتك عزالله رحت طعام جـ………….؟ اما بالنسبة للضباط الجيش اللي متجمعين في محميتهم والله ماعندك احد مايدرون هي في الخيشة ولا فيهم,, يجي اصغر عامل ((مطنوخ)) يتفلسف عليه الضابط يكرشه اسمحولي على هالكلمة لاكن وربي وقفت عليها عامل يكرش ضابط كبير
كبير ياموظف المصانع كبيييير;)
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
27/12/2010 في 9:32 م[3] رابط التعليق
الى الامام يالمسحيل
يابو احمد الي مايعرفك مايثمنك
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
27/12/2010 في 9:35 م[3] رابط التعليق
عز الله انك حطيت الاصبع على الجرح يابو مساعد
واشهد لله انك تكلمت عن الالاف من الموظفين اللي مالهم حيله ولااحد يسمع لشكواهم في المصانع الحربية
واصل في الموضوع وماعليك من بعض الملاقيف الجبناء…… ياجعلني فدوة لك
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
28/12/2010 في 4:25 ص[3] رابط التعليق
امابه جديد عشاق ليل اتفارقوا صاروا بعيد ..
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
28/12/2010 في 3:35 ص[3] رابط التعليق
1- لقد تم توقيع جميع الموظفين على عدم افشاء اسرار الموسسة (علشان ياخذون راحتهم في التسلط وعدم ايصال اصوات المضلومين للقيادة )
2- الضباط ليس لهم علاقة بالتصنيع والامور الفنية ومع ذلك ترقياتهم ماشيه وسكن وسيارات جديدة وموظفين في خدمتهم ( لاماضاع الانتاج الا بعد ماراح الفنيين الاولين المخلصين ) .
3- سبب هذا القرار عدم الزيادة في الانتاج وهروب العاملين من خط الا نتاج ولكن الجميع في خدمة الوطن والدولة وضعت الاقسام الاخرى لكتمال الامور الفنية والادارية ( ولكن انظر الى المتوظفين الجدد معضمهم على مكاتب ) اما اللي ماسك سرى حاطين دونه الصبات والحواجز لعدم الاقتراب خطر ..؟؟
4- هل هذا القرار من الخدمة المدنية ام لا ….لوراح الموظف يتضلم الى الخدمة المدنية قالوا انتوا تبع وزارة الدفاع وأذا راح للوزارة قالوا انتوا موظفين وليس عسكريين انتوا تبع الخدمة المدنية لذلك توحدوا قيادات المصانع سوا الجديدة او القديمة في القرارت الاعشوائية …
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
28/12/2010 في 4:52 ص[3] رابط التعليق
الحمد الله رب العالمين أقول أحمدو ربكم من إطلاع على هذا التعميم تفاعل ويعلم الله أنه دورت عيشه لكم وإلا لافائدة منكم وإنتاجكم وادعو لخادم الحرمين وسمو ولي العهد حفظهم الله
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
28/12/2010 في 7:28 ص[3] رابط التعليق
اقول يا موظفين المصانع والله ماعندكم إلا الدجة الي بروسكم احمدو ربكم الي زيكم اصلا مايفتح فمة وشعندكم مسوي زحمه والشارع فااااضي عشان تقييم اصلا تعال الساعة 9 الصباح تشوووف الزحمه عند البوابة كلهاااا طالعة انا اعرف ناس بالمصانع اصلا مايداومون ودورات وفلت حجااااج حتى عمل ماعندكم واول مربوط تستلم 4200 ريال ياخي اتركو عنكم الفلسفة الزايدة لو المصانع ماهي كويسة مو نسبة 90% يكرشونة وكل سنة عليها طق عصي بس ((ارضاااء الناس غاية لا تدرك)) و الله انا مالي بالمصانع ولا ني موظف فيهاااا بس اسمع واشوف
والله كل الناس تثني على اللواء الحديثي وعلى التطور الي سواااة والعدل والمميزات كل الي يسبووون والله انكم كذابين تبون ما اتداومون صح كهذا يصير عندكم عدل الي مو عاااجبة يفصل ويروح لغنم ابوة افضل …….
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
28/12/2010 في 7:57 ص[3] رابط التعليق
والله يالمسيحل حاول ما تجيب شي من راسك ..اول مرة نسمع بنسبة 10% فقط مع العلم ان الي يستاهل امتياز والله اكثر بكثير من 10% ..حسبي الله ونعم الوكيل ..حتئ ديوان الخدمة المدنية يقول هذا بس من عندكم
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
28/12/2010 في 8:58 ص[3] رابط التعليق
لقد اسمعت لو نادايت حيا ولكن لا حيات لمن تنادي ..
يعطيك العافية يابو مساعد ( كلك درر ) .
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
28/12/2010 في 10:56 ص[3] رابط التعليق
عاد والله من محافظتكم على الدوام يا موظفين المصانع,,,
تم تحسين وضعكم من عمال الى موظفين وبلشوا فيكم….
اقول يا زين عرعر ,,,,, بس ,,,,,؟؟؟؟؟؟
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
28/12/2010 في 11:27 ص[3] رابط التعليق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أشكر للأخ ناجي الطرح . وأعتقد أن المعايير لوكانت دقيقة جداً لماحصل على الامتياز نسبة 10% أصلاً . فإذا كان الهدف هو بناء بيئة صناعية وتكوين بنية بشرية مؤهلة فلابد أن نقول للمحسن أحسنت ونقول للمسيئ أسأت وإلا فكيف نريد أن نتقدم وننافس في مجال صناعي كهذا .
المهم أن يتقي المسئول ربه فيمن تحت يده , ومن يقوم بتقويم أدائهم لأن المسئولية في الواقع أمام الله الذي حرم الظلم على نفسه وجعله محرماً بين الناس .
إضافة إلى أنه من المهم أن يكون لدى المسئول مرجع يبني عليه تقويمه لأداء الموظف بحيث يحقق العدالة في التقويم على مدار العام.
لو طبقنا هذا المبدأ بالشكل الذي يرضي الله فإن النتيجة ستكون باهرة .
كما أن الكثير من المتداخلين ذكروا المزايا التي بدأت المؤسسة في تقديمها للعاملين . تخيلوا معي لو أن هذه المزايا ربطت بالأداء الوظيفي ! أكاد أجزم أن المؤسسة ستتحول إلى خلية نحل و سيتنافس الجميع لتحقيق الإنتاجية المطلوبة وهي الهدف من تحديد النسبة .
أخيراً أقول أن المنابر مثل هذه الجريدة تهدف لمناقشة المواضيع وليس الأشخاص . حبذا لو يركز الجميع على المفهوم والفكرة نفسها . ويبتعدوا عن تجريح الأشخاص أو ذكر أسماء معينة حتى يرتقي مستوى الحوار .
احترامي للجميع .
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
28/12/2010 في 11:33 ص[3] رابط التعليق
يعالم ….ياناس …..كيف تبغون المصانع تتطور وهي كلها واسطات وناس لاتحمل ذاك المؤهل الا يرقيها
تصورو لي السنة الثانية وانا مقدم على المصانع بكالوريوس علوم الحاسب الالي جامعة الملك سعود
وكل ماجيتهم وش صار علي قالواااا اسمك في اللجنة والى يومكم وعلى هذي الحالة
ليست هذه المشكلة ….المشكلة اني جيت قبل اسبوع المصانع اسأل عن اسمي وش صار عليه
باقي في اللجنة
وانا جو المبنى:
انصدمت ….لأني وجدت احد الزملاء لايملك الا شهادة الثانوية وبتقدير جيد موظف طبعا ماله الا كم شهر مقدم ….. الله يرزقه لكن شوف الواسطة تمنحك اماكن بدون تعب وبدون حتى مؤهل
لكن مانقول ….الا رب العالمين موجود…..
والله والله المصانع لن تتطور الا بأفراد يحملون مؤهلات قوية البكالوريوس فمافوق
حاسب ,انجليزي هندسة ومن هالقبيل
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
28/12/2010 في 12:22 م[3] رابط التعليق
الحقيقه من يده في النار ليس كمن يده في الكيكه
اصبح العديد من مدراء الادارات يتسابقون على تقاسم الكيكه التي صنعها المدير
واعطاهم السكين التي يتقاسمون بها طبعا اهل الرتب والرواتب العاليه
والمسكين الفرد يداوم من الصبح الى اخر الليل والنتيجه يرفع له انتداب ولا لا
يالحديثي
ندا للحديثي = اسمع شكوى افرادك منك اليهم دون وسيط
ندا للحديثي = اجتمع بابنائك بلقاء مفتوح لطرح الجوانب السلبيه
لاتسمع من يجامل لحسابات واعتبارات شخصيه
ندا للحديثي = هل نسيت عندما قلت )المؤسسه مؤسسه مدنيه ولاكنها تحولت الى مؤسسة عسكريه بكل التفاصيل
ندا للحديثي = لايكن اكبر الهم وش يلبس الافراد او الصيتي الي يذكرنابايام حرب الكويت ؟؟؟؟
وين التطور في معاملة الافراد الذين هم عصب الانتاج ؟
اين ادارة تطوير الموارد البشريه ؟
اين ادارة التوعيه والتثقيف الاجتماعي والعلمي ؟ اين الكادر الصناعي ؟ الذي يكفل للموظف حقه الوظيفي دون ظلم ؟
نتعب ونحن نسئل دون مجيب 1111111
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
28/12/2010 في 1:28 م[3] رابط التعليق
أولا : أشكر صحيفة الخرج على طرح هذا الموضوع ويدل على أن الصحيفة حرة ولا تتبع هوى المصالح
الشخصية , بل يهمها بيان الحقيقة التي تخالف أنظمة الدولة وأشكرها مرة أخرى على النقلة الممتازة في
استقطابها لكتاب جدد أصحاب خبرة كما أني أشكر الكاتب وأحييه على شجاعته لطرحه لهذا الموضوع
حيث أني قد سمعت به ولم أصدقه إلا عندما رأيت نشر الكاتب له .
ثانيا : نسخت صورة هذا الخطاب وراجعته ووجدته مخالفا لنظام وزارة الخدمة المدنية فلا أدري هل الذي
أصدر هذا القرار هل أصدره من جهل أو تعمد .
أ / إذا أصدره من جهل فهو مع الأسف لا يفهم في نظام موظفي الدولة شيئا .
ب / إذا أصدره من تعمد فهو قد ارتكب ظلم للعاملين تحت إدارته .
القرار الصادر من إدارة الشئون المالية والإدارية بالمؤسسة بما معناه أن كل إدارة لديها مثلا 100 موظف
لا يمنح منهم إلا 10 فقط درجة امتياز في الأداء الوظيفي وهو التقرير السنوي للموظف .
من هنا نتعجب من هذا القرار الذي يخالف لنظام الأداء الوظيفي ولا يوجد في نظام موظفي الدولة ما يحدد
هذه النسبة ولكن مدير عام الشئون المالية والإدارية بالمؤسسة لا ندري من أين أتى بهذا النظام .
ثالثا : رأيت بعض الردود تؤيد هذا القرار فإذا كان مسئوليكم في هذه المؤسسة بهذه العقلية فأين النقلة التي
تدعونها وأن هناك تغيير وتحسن في الوضع , لا ليس هكذا بل هذا القرار يعيق سير العمل ولا يجعل لدا
الموظف أو العامل روح التنافس والعطاء المطلوب منه لأن هذا القرار قد أعطي لمدير الإدارة أو الرئيس
لتكوين مصالح ووجاهه في إدارته .
من هنا تنمو شلة من أصحاب النفاق حول مدير الإدارة أو الرئيس ويبدأ النفاق والمدح بالرئيس وتنشأ
في نفس الرئيس العظمة الذاتية والغرور .
من هنا يقوم الرئيس بإعطاء المنافقين من حوله الدرجة كاملة وينحرم منها من لا يلبس الرئيس الديباجة
ويصبح العمل نفاق في نفاق ويتأثر سير العمل وتحصل المشاكل بين العاملين من حقد وضغينة .
رابعا : إذا كان مدير الشئون المالية والإدارية يعمل 10% فيعملها بعيدا عن الأداء الوظيفي ( التقرير السنوي للموظف ) فهو يعمل به قرار مستقل وهو قرار تشجيعي من أجل التنافس بين الموظفين ويصرف لهم
مكافآت تشجيعية فهذا ما يجيزه النظام .
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
28/12/2010 في 1:30 م[3] رابط التعليق
عندك واحد كفاءة وهو اخوي المسكين لربة من عام 1423 مقدم عليهم و سوو الحركة الشهيرة عشان يسحبون كروت التقديم وسحبوها و الحمد لله تم قبولي بعد شق و بعج مكونه من ثلاث تصفيات مقابلات شخصية و استقريت مع الانتظار من عام 1428 تقريبا الى يومنا هذا وكل يوم يقولون باقي ما حصل شئ مع اننا نشوف ناس تدخل من تحت والله اعلم .
و سالفة تقارير الاداء الوظيفي هذا شئ ثاني
يبون يحدون في المفاضلات مع ان الشغل كله في الاساس منصب على الفنيين
المفروض يعطونهم ميزة في الراتب عن غيرهم لأن الشغل كله على روسهم
الحديثي ما قصر بمجهودات الحارثي الله يذكرة بالخير دورات الانجليزي و الحاسب الالي
الانجليزي يعطون المتدرب شهادته في كل مستوى و هذا اجراء ممتاز
مبادئ الحاسب الي يعطون شهادة للمتدرب
نجي للرخصة الدولية ICDL أستغرب من ادارة التدريب و التعليم عندهم رافضين اعطاء المتدرب الشهادة و يتحججون بأنها من الادارة العامة و تم رفض توزيعها
حتى لا يأخذ المتدرب 1.75 نقطة كما هو معتمد في الديوان
هل هذا حسد ام حسد ام حسد و من رفضها هو الفيصل يوم كان رئيس شؤن الموظفين
والان صار مدير القوى العاملة عز الله رحنا فيها ما فيه امل
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
28/12/2010 في 1:39 م[3] رابط التعليق
الي متى وانا على بند الجور نبغى الوظايف من ثلاث سنين وانا اطالب بالوظيفه;( ;( ;(
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
28/12/2010 في 1:45 م[3] رابط التعليق
رسالة عاجلة/اتق الله يابندرسعود..ويامسيحل انت ظلمت الموظفين وهمشت حقوقهم وتعبهم في السنةحرام عليك انت عندك عيال وذرية لايدعون عليك الناس دعوة المظلوم مستجابةمافية شي اسمةعشرة بالمئة بالخدمة المدنية اذانت منت خايف من الناس عليك مخافة الله في عملك وان تعلم ان الله قادر علي ازالة ماانت فية من النعمة بسبب تحسب الناس والدعاء عليك….الرسالة الثانية الي الحديثي جزاك الله خير علي ماتقومون بةمن التطور الحاصل في الموسسةيستحسن الوقوف على هموم الموظفين وفتح المجال اكثر في استقبال المراجعين وتفقد امرهم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
28/12/2010 في 2:24 م[3] رابط التعليق
اشهد ان المدير رجل ناظج وطيب ونظيف ولا نزكي على الله احد لكن…………..
ليس لكل مجتهد نصيب!!!!!!!!!!!!
نظام الخدمة المدينة لا يصلح لمنشأة صناعية
الرواتب متدنية مع وجود الخمسه وعشرين
انخفاض في معنويات الموظفين
هذه بعض الاسباب واخفي الكثير
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
28/12/2010 في 2:58 م[3] رابط التعليق
ياناجي جبتها على الجرح والخافي اعظم اجل المكافات التشجيعية للظباط بس اكثر من مليونين ريال لهم والباقين اللي يشتغلون ويطلعون يتصببون زيت من الالات مالهم حظ واذا جيت للمشرف قال مهوب من عندي من المدير وانت يالمشرف رابطين حبل برقبتك يعني ؟؟؟ اقول المصانع اذا ماتحولت نظام مؤسسة فانا انصح كل ظابط وحتى ظابط الايقاع يجي للمصانع وراح يلقى الدلع والفلوس !!! اما الفني والمشغل مالها الا داوم ولا ترا بنغيبك ذليتوهم ياناس حسبي الله ونعم الوكيل المصانع الان بيد الضباط اشبه بسجن او غريب لكن باسلوب واحترام هههههه
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
28/12/2010 في 3:44 م[3] رابط التعليق
سؤال ليه مافيه كادر صناعي ؟
ليه مافيه ادارة تطوير موارد بشريه ؟
ليه مافيه برامج توعويه وثقافيه ؟
ليه مافيه شفافيه واصدار كتيب يعلم الموظف ماله وما عليه من حقوق؟
ليه مايصرف بدل سكن مع انه فيه ناس ساكنه لها خمسه وعشرون سنه باجر رمزي والاخرون يعانون مر غلا الايجار ؟
ليه……………….؟
ليه ……….؟
لدين الكثير من ليه ومن الاه
اجب يامن تعتبر نفسك قد المسئولية
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
28/12/2010 في 3:48 م[3] رابط التعليق
مدير المؤسسة مجتهد جدا وفاهم
والدليل اللي صار بالمؤسسة من يوم جاء
لكن لا يستطيع لوحده ان يرى كل ما يدور بالمؤسسة
والمشكلة ان من اعطي الثقة في بعض الامور لم يكن
في مستوى المسؤلية اما لجهلة او لحسده الاخرين
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
28/12/2010 في 5:02 م[3] رابط التعليق
قرار المسيحل يخالف نظام الخدمه المدنية في أن الرئيس المباشر هو الأحق بتقويم الموظفين فلو أعطى كل أفراد قسمه أمتياز لا يحق لمدير الأدارة أو المدير الأعلى الأحتجاج وإنما الأقرار
ثم أن التقويم لا يمثل أداء العاملين أطلاقا وإنما يدخل في المحسوبيات ثم من هو الذي يقيم
الرئيس بذاته يحتاج لتقييم
العاملين لايريدون دورات أو أبتعاث وإنما يريدون عدلا وإنصافا
المصانع تشتكي والمدير ما يستقبل الضعفاء والعاملين الذين تدور على إيديهم عجلة المؤسسة
المصانع ينقصها هيئة محاسبية وهيئة قانونية بل لا يوجد لها قانون خاص بها
وإنما الطبقيه والأقصاء وأكبر قضية عند العاملين تصاريح الخروج هذا يخرج وهذا لا يخرج وكان الرجال قطيع أغنام
وإنما الضباط حتى ولو كانوا حديثي التعيين لهم سيارات وتصاريح وقيمة وهم خريج مشاة البرية لا يعرفون عن الصناعة شيئ درستهم الدولة ليقودوا الألوية القتالية
وكذا كبار الموظفين هناك مجرمون مفرغين أبنائهم من العمل والرواتب ماشية
وللحق قطاع القوى العاملة يحتاج غربلة وأستعانة بمتخصصين لا يحابون أحدا فجل من فيها إلا القليل حسده مهمته الكيد وتصيد العثرات والوقوف ضد رغبات الموظف
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
28/12/2010 في 10:22 م[3] رابط التعليق
السلام عليكم
المسيحل ابو احمد عملت معه من قرب واعرفه كمااعرف نفسي ومراعيا لله عز وجل ثم ظميري اقول
الرجل له اكثر من ثلاثون عاما خبره في الامور الاداريه وله سابق تجربه في هذا المجال
وابو احمد انسان جم التواضع ومستمع جيد ويدرس قراراته جيد ا قبل اصدارها وكما هو معلوم باب مكتبه مفتوح
بالنسبه بتحديد نسبة عشره في المئه لتقييم الاداء الوظيفي فالرجل والشهاده لله
يعمل بجد يحب الخير لجميع منسوبي المؤسسه دون تمييز او تفرقه واقول لمن هاجمه اتق الله فالرجل ان اصاب فهذا مايسعى اليه وان اخطا فيملك من الشجاعه ماتجعله يقول نعم اخطات وعنده من المرونه والشفافيه الكثير
والمسيحل هو اعظم هديه قدمها اللواء الحديثي للمؤسسه والايام القادمه سوف تؤكد ذلك
والله من وراء القصد
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
28/12/2010 في 11:14 م[3] رابط التعليق
بسم الله الرحمن الرحيم
اولا اذا تكلمنا في المصانع من عيوب ما راح ننتهي !!!!!!!
لكن نبغى حلول للمشاكل كلها ؟؟؟؟
بالنسبه لرأي اطرح لكم بعض الحلول :
1_ نسوي تغير جذري للاداره بإستثناء المدير العام لانها هي الاساس في اتخاذ جميع القرارات ونجيب ناس ذو كفائات عاليه بشهادات عليا متخصصه في الاداره بدرجة دكتورا
2_ مساوات الضباط بدرجاتهم مع المدنيين مثلا نساوي الملازم بـــ المدني حامل شهاده بكالوريوس وهكذا……..
3- يسمح للمدني بمقابلة المدير العام للمؤسسه ليبدي رأيه وذلك بأخذ موعد محدد للمقابله لعدم تسبب للفوضى .
هذا الى عندي والي عنده حلول ياليت نطرحها لعل احد يوصل هذا الكلام الى الحديثي وعلى فكره الحديثي والله شخص ممتاز جدا لكن البلا إلى تحته ودي يشيلونهم لأنهم من العصر الحجري ولا راح ينفعونا لانهم دائما يتخذون قرارات همجيه بدون تفكير عميق .
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
29/12/2010 في 4:37 ص[3] رابط التعليق
الشق اكبر من الرقعه قولوا الحمدلله
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
29/12/2010 في 5:25 ص[3] رابط التعليق
ياموظفي المصانع تحية وتقدير لكم ولكل المظلومين العاملين فيها :
عندي اقتراح إن رأيتم أنه ممتاز فخذوه:
لو يجتمع خمسة أو عشرة من رجالات المصانع ويرفعون برقية للأمير الشهم الذي
لايرضى بالظلم أبداً صاحب السمو الملكي الأمير خالد بن سلطان وفقه الله ويذكرون
فيها تغير المصانع (( بعد الفريق الأمير الفيصل وفقه الله وبعد ذهاب اللواء الرشيد مدير
الأمن وفقه الله )) ويوضح فيها جميع معاناتكم…(( قضية التصاريح/تقويم
الأداء/الانتدابات/المزاياالمالية/السكن/التفرقة بين ناس وناس….الخ ))
أقول والله إن تجد شكواكم آذاناً صاغية وسوف ترون تغيراً سريعاً أو على الأقل
توقيف لكثير من التعليمات التي ضيقت الخناق عليكم.. (( وسوف تذكرونني بخير عند
ذالك )) أخوكم مجلس الشورى
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
29/12/2010 في 7:10 ص[3] رابط التعليق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :
الحقيقة ان المو ضوع جيد للنقاش البناء ولاكن المؤسسة العامة للصناعات الحربية فخر لكل مواطن سعودي اما ان نتهجم بما يليق وما لا يليق فهذا ليس بواجب فالمؤسسة مصنع للرجال وليس عيب ان يكون هناك بعض الملاحظات فابواب مسئولي المؤسسة مفتوحة ومن قال ان ماعندكم شغل فمن تكون؟؟؟؟؟؟؟ فالشهادة لله ومن لا يعرف المؤسسة لا ننتظر منة ان يقيمنا.
والسلاعليكم ,,,,
محايد
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
29/12/2010 في 8:39 ص[3] رابط التعليق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته . وبعد
يااخوان وفقنا الله واياكم لكل الحق . يجب ان نفهم نقطة هامة وهي
لو ترجعون للأعلى ستجدون أن الصحيفة قالت بالنص :
( الخرج اليوم إذ تطرح هذه القضية كوسيط بين الموظفين الذين ابدوا انزعاجهم من هذا الأمر وتضعه على طاولة المسئولين, لا للاتهام ولكن لتوضيح الفكرة لشريحة كبيرة من أبناء محافظة الخرج تعمل في هذا القطاع الحيوي , للوصول إلى الرضا التام وما من شأنه رضا جميع الأطراف.)
يعني الموضوع نقاش هادف وراقي من الموظفين وتفهم كريم ومتعقل من المسؤلين والحوار الراقي هو مفتاح الحل .
للأمانة زي ماقلت الصحيفة فوق ( لا يمكن إنكار مدي التطور الذي وصلت إليه المؤسسة العامة للصناعات الحربية في مجالات شتى. لعل من أعظمها فتح باب الإبتعاث , وإرسال العديد من الموظفين لإكمال دراساتهم العليا وكذلك الحال بمنح الفرصة لإكمال البكالوريوس في الكلية التقنية بالرياض.
ولعله لا يفوتنا كذلك الإشارة إلى دورات الحاسب والحصول على الرخصة الدولية , ودورات اللغة الإنجليزية في عدة مستويات ومن ثم إرسالهم إلى ماليزيا لمدة ثلاث أشهر ثم إلى بريطانيا , وكذلك إقامة الدورات للموظفين في مختلف الدول .)
وهذه حقيقة والصحيفة والناس شاهدين فيها ولا أحد ينكرها .
بس المشكلة هالنسبة وياليت الاخوان مايتشنجون والمسؤلين مايزعلون .
ورجائي الخاص ان الجميع مايتعرض للاشخاص ويتجنب التجريح وليكن النقاش هو الموضوع فقط والحلول.
والله يحفظكم ويرعاكم
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
29/12/2010 في 10:11 ص[3] رابط التعليق
تدرون منهم الللي بياخذ العشره بالميه ممتاز
هم اصحاب المكاتب والمقربين والواسطاااااات
والمتميزين فعلا لهم مقبول
يا عزيزي لازم يطلع الموضف على التقرير السنوي لأداءه الوظيفي
لاكن في المؤسسه ترون الموضوع سري ولا يشوفه احد
لماذا لا تنشر لسته بأسماء الأفراد ودرجاتهم من قبل الأداره العامه على لوحة خارجيه ويطلع عليها الجميع
حتى يطلع عليها الجميع وتكون المنافسه والمظلوم يطالب بحقه ويبين اللي ماخذها واسطه
لابد من اعادة النظر
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
29/12/2010 في 10:19 ص[3] رابط التعليق
اشكر الكاتب على هذا الموضع
نرجوا من المسؤلين وضع آلية للتقيم وتكون معروفة لجميع الموظفين وعلية يكون التقيم ولا تكون مشروطه بعدد محدد .
– لو وضعت هذه النسبة على جميع موظفين الدولة فسيكون 10% فقط من السعودين عاملين فهذا مجحف .
نريد العقل في هذه القضية ، والرجوع للحق فضيله .
نريد موقع للمسئولين في المصانع الحربية حتى يصل صوت الموظف \\” صاحب الشكوى \\” للمسؤل مباشرة دون فضائح ، ولو بريد إلتروني للمسؤولين .
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
29/12/2010 في 10:53 ص[3] رابط التعليق
سسسسسسسسسسسسلام عليكم
انا
لى2 سنواة وان ابي ادخل المصانع على وكة ثناوية ثم على مابعد ثانوية2 سنتين
وتا اقدم علىهم وان عندي طموح اني ان ادخلها بس لووووووووووووووو
بالله التوفيق اصحابي الي يدرسون في المصانع
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
29/12/2010 في 1:11 م[3] رابط التعليق
اخوى ابو نايف انا معاك وانا ماعملت مع ابو احمد ولكن الرجل ابن حلال وطيب ويحب الخير للناس كلهم بدون استثناء والله يخليه لاولاده ويستر عليه المشكله ماهى من ابو احمد المشكله من الناس المرضى اللى تحت ابو احمد ابو احمد جاب قرار النسبه لهم ممكن يرجعله المسؤل اللى تحت ادارته ويقول يابو احمد مايصير الرئيس يضع التقييم اللى يبى الوعد عند الترقيه تحسب الدورات المؤهلات نقاط معروفه والرجل انا سمعته يقول ياخوان تعاملو بروح النظام اسهل شى اعملوه مشو العالم لاتعقدون الامور لكن فيه ناس مايستاهلون يعملون مع الرجل الطيب قدامه ابتسامات عريضه وداخلهم الحقد الوصخ وهم من سوف يسبب المشاكل لابو احمد امثلهم بحرمه الابو الثانيه قدام الاب حلوين وهى تدس السم بالعسل اخوى ابو نايف اعرفك واعرف اخلاقك العاليه ومن حموله طيبه معروفه بالاصاله والكرم فقربك لابو ابو احمد وصله كل شى حتى لوكان بيزعل هذا هو الحب الحقيقى مو زى الان الكذابين عند المدير يعطونه الزين فقط واللى داخل يعلم الله ابو احمد خساره على المصانع والله يالمصانع مو كفو يجيها رجل فى هذا المستوى والاخلاق العاليه رجل ولا كل الرجال بحبه للوطن والمواطن ولكن حسبنا الله ونعم الوكيل من النصابين اللى تحته اصحاب النفس الشينه والابتسامه الحقوديه مرضى بالحقد والجهل بفن التعامل ابو نايف بيض الله وجهك حركت مشاعرى اكتب وانا ماكنت ابشارك ابدا اتفرج احسن لى جمهور بس ماقدرت
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
29/12/2010 في 1:19 م[3] رابط التعليق
أجمل موضوع طرحته صحيفة الخرج لإنه يمثل قطاع قل أن تجد بيت من بيوت الخرج إلا وأحد أفراده يعمل بها قضية المصانع شائكة
وأعتقد مثل ما قال أخينا طير شلوى لو وضع قانون للمؤسسة ومجلس محاسبيه خاضع هذا المجلس الى التقييم والمحاسبيه من قبل المدير وعيونه الخفية لرأيت تغيرا
فإن طبع النفوس تميل الى الظلم وحب الأنفراد والأقصاء خاصة مع ضعف الوازع الديني
الحديثي يريد العدل وتحقيق رغبات العامل ولكن مشكلته أنه لا يسمح بإحد العاملين لسماع صوته
كان الأحرى بالمدير والذي يملك الثقافة العاليه أن يخصص إجتماع مع العاملين من أبناء المؤسسة وإن يستعين بمن يلمس منه الحس الوطني والهم للأمة حتى تأتيه الصورة صحيحة
والغريب أن كثير من أبناء المؤسسة يقولون لم نره إطلاقا يمر في إدارتنا
كان الأحرى أن يجتمع بالعاملين فهذه تمثل دافع معنوي ومن خلالها يوضح الخطوط العريضة التي يريد أن تسير عليها المؤسسة
وأكثر من تحصلوا على المزايا هم كبار المسؤلين سيارات جديده وتصاريح مستديمه
وبكل أسف لا يوجد رقابيه على من قلدهم مدير المؤسسة المناصب
فكل مدير يسعى لتقريب طبقته وبني جلدته ولو على حساب العمل ولجان تفتيش نزيهه كفيله بتوضيح ذلك فمن كان كذلك هل هو أهل لتقلد الأمانة
أمنيتي أن تتطور المؤسسة وإن تختفي منها حكم الرجل الواحد
وسمعت عن تطبيق نظام البصمة وعار إن طبق على العامل وترك الكبير يسرح ويمرح
مدراء لا يداومون إلا الساعة التاسعة أو العاشرة
التصاريح يشترطون لتوقيعها إلا تتعدى الساعة التاسعة ثم بعد ذلك ممنوع حتى لا يكشف ويسرح كما يشاء
قضية المصانع الكبرى وإساس الأحباط الحالي الظلم الظلم والتصاريح التي تعامل الأفراد وكأنهم قطيع أغنام
لما لا يسمح للعامل يذهب ويأتي كما يشاء عبر البوابات الخارجية وتكون مسؤليته عند إدارته والأشراف بشكل دوري على دفاتر الحضور والأنصراف للجميع
أما هذا يخرج كما يشاء وأخر كبش أغلق عليه القفص
حتى الدول المتقدمه لا تعمل بذلك وإنما تهيئ الراحة النفسية للعامل المهم الأنتاج
فكم من أناس صارت لأولادهم مصائب ورفض رؤسائهم الظلمة التوقيع لخروجهم فهم في هذا الحاله هل هم عاملين أم مساجين أمل الأجابة فنحن في زمن ينادى فيه بحقوق الإنسان وحقوق العاملين
ثم من هي الإدارة العسكرية التي تطبق نظام الأسر التصاريح
أنظر لقاعدة الإمداد والتموين وكذا قاعدة سلطان وجميع القطاعات العسكرية
لا توجد إدارة تعامل أفرادها إلا المصانع
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
29/12/2010 في 5:11 م[3] رابط التعليق
السلام عليكم
اشكر الاستاذ ناجي المساعد على طرحه الموضوع .
اشكر القائمين على هذة الجريدة وإلى الأمام يا جريدة الخرج .
نعم انا من منسوبي المؤسسة العامة للصناعات الحربية واتمنى من السئولين والضباط والمشرفين على الأقسام والإدارات مناقشة أفرادهم والإجتماع معهم وحل مشاكلهم ورفع معنوياتهم ، والله اني اعرف موظف يعمل لدينا في إدارة من يوم يخش يداوم وهوا يتصفح في الجريدة وفي الأخير يأخذ في الآداء الوظيفي امتياز يعني علاقته مع المشرف ممتازة وكل ثلاثاء طالع هو وياااااه هههههههه عشششوه .
يا مشرفين ويا ضباط اتقو الله في انفسكم حسبي الله ونعم الوكيل .
😡
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
29/12/2010 في 5:49 م[3] رابط التعليق
الف الف شكر لكاتب الموضوع انا اقسم بالله انك افرحتنا بموضوعك هذا انا موظف بإدارة الأمن وللأسف هي إدارة الأمن والتي من المفترض ان تكون المصداقيه هي أول من تتقيد بها وقد ظلمت في العام الفائت مع العلم انني عملت وجهدت وفي الأخير وضعت درجة الممتاز لشخص كل وقته قراءة للجرائد وكلام ونميمة في خلق الله وللأسف ابو عبدالله مدير الأمن ماعنده علم والا حاسهم كلهم وهذه الأيام نترقب أن يصدر قسمنا تقييم هذا العام وأبصم بالعشره انه سيأخذ نفس الموظف ممتاز وراح أأكد لكم خلال اليومين القادمه:eek:
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
29/12/2010 في 8:55 م[3] رابط التعليق
تطورت المؤسسة بفضل من الله ثم بفضل سعادة اللواء الدكتور عبدالعزيز الحديثي وفقك الله والى الامام.
ولا ننكر جهود اللواء محمد الحارثي وفقه الله لقد فقنا شخص قيادي وعادل وطور التعليم بالمؤسسة لكن الآن للأسف الوضع اصبح اسوء من اول.
اما بالنسبة لقرار الاداء الوظيفي فهو مجحف وغير منطقي ،
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
29/12/2010 في 9:10 م[3] رابط التعليق
نقولها وبكل صراحه
الضباط في المصانع ماخذين حقهم وحق غيرهم ومهيمنين ومصيطرين على كل شي
وترقياتهم ماشيه سلام سلام
والسكن يجي ويقعد له يومين ويستلم سكن
والسياره اخر موديل
والمكتب اخر فخامه
ومفرغله موظف يودي عياله المدرسه ويجيبهم ويجيب مقاضي البيت
والدورات الخارجيه كل ثلاثه شهور في دوله وراكب الدرجه الممتازه وساكن واكل وشارب ومتمشي وياخذ انتداب
والدوام على كيفه
وفي الاخر تلقاه ما يدبر شي وكل معلوماته واموره ياخذها من الموظفين ويروح يشخص بها عند المدير ويقول انا سويت وسويت وانجزت
والموظفين الذين هم داخل الأنتاج مكروفين ومضغوط عليهم والتعب عليهم وكل امور المؤسسه هم اللي يدبرونها
والسمعه والصيت والدورات والترقيات للضباط
نرجو اعادة النظر
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
29/12/2010 في 10:52 م[3] رابط التعليق
لـسـلآم علـيكم ورحـمـة الله وبركاته :وبعد
دعونا نتساءل عن اسباب عدم تقدم المؤ سسة وتطورها من الناحية الانتاجيه والعمليه والتقنية .
قد نقول او يقول البعض هو عدم انضباط العمال والموظفين من ناحية كثرة الاستئذان او الخروج بتصريح اوالحضور والانصراف وعدم اكتراث العامل باداء عمله الموكل اليه على اكمل وجه وهذا بلاشك يؤثر سلباً على الانتاج بالمؤسسه .
ثم دعونا نتساءل لماذا هذا حاااااااااال العمال والموظفين ؟؟؟؟؟ .
لا بد من التفكير بحل جذري لهذه المساله ، قد يعتقد المسئولين بالمؤسسة ان الحل لهذه المشكله هو التشديد واصدار القرارات والتعاميم من ناحية الاستئذان او عدم اعطاء التصريح للخروج لاجبار العامل او الموظف على اداء مهمته او بتكثيف الدورات السياحية ، وهذا بلا ادنى شك فششششل ؟؟ والواقع خير برها .
لا اعرف ماذا يريدون من عامل راتبه 2500 او 4000 ريال ان ينتج .
لا اعرف ماذا يريدون من عامل عند تصفية حقوقه بعد خدمة 25 سنه 120000 ريال ان ينتج .
لا اعرف ماذا يريدون من عامل لا يحصل على ترقية الا بعد ان يطوف سبع سنين او اكثر ان ينتج .
لا اعرف ماذا يريدون من عامل حرم ابسط حقوقه وهي انصافه بالاداء الوظيفي أن ينتج .
ووووووووووو هل من مجيب …………. ياليت ناخذ من ارامكو او سابك عبره .
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
29/12/2010 في 11:23 م[3] رابط التعليق
اخي العزيز الواثق زادك الله ثقه وثبتنا الله واياك على الحق والهمنا الصواب
ان النقله النوعيه التي تعيشها المؤسسه هي اكبر دليل على جهود اللواء الحديثي والمسيحل والكوكبه من الرجال الذين احظرهم اللواء معه مثل خالد العلي والعميد هذال
وغيرهم فهؤلاء ذوي الافكار النيره هم من يبني مجد المؤسسه ومستقبلها والمسيحل يغرد وحده خارج السرب وللامانه فهو يكره الاطراء وله منهج واضح ومعايير دقيقه في تقييم مرؤسيه اعملو بجد ومرونه في حدود النظام
وكلي امل ان يناقش زملائي الكرام في المؤسسه موضوع الطرح دون المساس بالمسؤلين او تجريحهم والتركيز على وضع الحلول بشكل حضاري وبناء وسوف نخرج بنتيجه مرضيه ان شاء الله سواء رفع النسبه او خلافه
اخي الواثق المؤسسه تستاهل المسيحل وهو يستاهلها فنحن نعيش على خيرها بعد الله عز وجل
كل يرى الناس بعين طبعه اخي الواثق وانت منظارك ابيض لاحرمنا الله من امثالك
اكرر رجائي لزملائي في المؤسسه نركز على موضوع الطرح فقط وتفائلو ا بالخير تجدوه والمسيحل للامانه قريب من كل خير وفق الله الجميع
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
30/12/2010 في 12:23 م[3] رابط التعليق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
المؤسسة ومن يهمة في هذا الموضوع هم الذين وضع هذي النسبة
الصرحة ماكل من يتعب ويتعلم ويعمل بما يملية ضميرة ياخذة من لا يعمل طبعن لو وضع النسبة 90 % كيف يعرف المتميز والغير متميز في العمل مستحيل في اي ادارة كل من الموظفين متميزين هذي النسبة تعطي كل حق حقة وانا من منسوبي المؤسسة وفني ارى كل شي بعيني وما يجري والصرحة اتمني الكل ياخذ حقة وتعبة
وشكرا لك اخوي ناجي على الاهتمام
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
30/12/2010 في 4:06 م[3] رابط التعليق
اتمنى من سعادة اللواء الحديثي الالتفات الى ابنائه المهندسين المتذ مرين والبحث عن اسباب هجرة بعضهم
المهندسين مهمشين ,محرومين من ابسط حقوقهم
المهندسين :ياسعادة اللواء في اي خانة تراهم .الاصفار او الاحاد اوالمئات
نرجو رجو من سعادتكم الالتقاء بابنائك
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
30/12/2010 في 5:37 م[3] رابط التعليق
السلام عليكم
اشكر الاستاذ ناجي المساعد على طرحه الموضوع .
شكر للقائمين على هذة الجريدة وإلى الأمام يا جريدة الخرج
وكل الظباط الي بالموسسه ماعندك احد ومايفهمون الطين من العجين والفضل للشباب الي يروحون دورات للخارج
وجيدين في القرارات الي ماتتنفذ الاعلى الاقسام الي رئيسهم يخاف من ضلاله والي رئيسهم يهمه الانتاج مايطبق القرار وشوف عيني ضابط برتبه عميد يخاف من موظف
ولمن يجي زوارمانشوفه يتهرب من الشرح ومقابلة الزوار
ونائبه اخوف منه الله يفكنا منهم باسرع وقت ..
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
30/12/2010 في 7:58 م[3] رابط التعليق
شكرا لصحيفة الخرج فهي متنفس لإبناء المحافظة
وأنت يا أبا نايف لما هذا الأطراء وما هي الكوكبة التي تتحدث عنها
وللحق بظني نجح المدير بإختيار المسيحل
ولكن المصيبة أن المدير لم يتخلص من بقايا النظام الغابر والتي لن تفلح المؤسسة إلا برميهم خلف أسوارها
……………………
وإنني بهذا المقال أنادي العاملين المخلصين بتوضيح بعض الأمور مع المسيحل وبيانها
وأنادي المسيحل أن يحاول أن يختار طبقه جديدة للقوى العاملة وبثوب جديد وأن يعمل على توزيع الكثير من موظفينها الى داخل أقسام المؤسسة حتى يختفى حكم الرجل الواحد في المؤسسة والمقعد المديم في إدارة واحده
كما أنادي المسيحل أن يجعل وظائف الفنيين على مسار واحد كل ينافس الأخر في الترقية
وكذا الأداريين فالمؤسسة ليست قطاع متشعب وإنما هي قطاع واحد وذلك حتى يسود روح العدالة والمنافسة بين الجميع
كما أنني أنادي المسيحل بالسؤال عن من يعملون بالمؤسسة وهم ببيوتهم ومحاسبة كبار المسؤلين
أما الضباط بالمؤسسة فلا أدري ما هو سر معاملتهم وتمييزهم عن بقية العاملين
هل هم خبراء مواد ذرية وعلماء متخصصون وخبراء طاقة والله لو كانوا كذلك لحق لهم
أما أن يكونوا كغيرهم في الحصيلة العلمية ويتمتعوا بهذه المزايا
مستشفات القوات المسلحة تعين ضباط أطباء والقطاعات الهندسية تعين ضباط مهندسين
فلما المؤسسة تستقطب خريجي البرية ليعملوا بقطاع صناعي
ألا يعد أنهيارا في أختيار القيادات وبعدا عن وضع الرجل المناسب في المكان المناسب
أتفق مع مدير المؤسسة أن بها خلالا إداريا لكن لا يكون علاج الخلل بخلل أخر
وإنما يكون علاج الخلل بتكثيف المحاسبيه ونقل الموظفين والمدراء من حين لأخر
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
31/12/2010 في 9:52 م[3] رابط التعليق
ياجماعة للامانة الي نسمعه عن المسيحل عكس الكلام الي انتو تقولونه الي معروف عن ابوحمد انه متواضع ويسمع من الصغير قبل الكبير الي عنده تظلم يروحله لمكتبه وصدقوني راح ينصف كل واحد منكم ولا يرد احد نهائياً……
ابونايف الله يعطيك العافيه انا اسمع فيك ولا بعد قابلتك وسمعتك واصله عندنا بالانتاج ومن الناس الي معروفين بالاخلاق العاليه يااااااااااااليت الي في الادارة كلهم زيك كان مافيه احد يتظلم الله يوفقك ويررررحم والديك,,,,,,,,,,,, تحياتي 😉
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
01/01/2011 في 3:34 م[3] رابط التعليق
والله ماقيل الا صدق
حسبي الله ونعم الوكيل الي تسبب علينا في هذا الشي
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
01/01/2011 في 4:44 م[3] رابط التعليق
ابو احمد اكيد يوم شاف وضع الموظفين وحرصهم على الاستئذان اكثر من العمل وكل واحد يبي تصريح وكثرةالغياب استغرب كيف الاغلبية ماخذين ممتاز شي مو منطقي فطلب انه يكون فيه اهتمام بالاداء الوظيفي واعطاء الدرجات بشكل معقول مو الناس كلها 100 !!!!
لو ان اللي عندنا مثل سابك وارامكو
اما اللي يقولون الضباط ماعندهم سالفة والا المشرفين فيهم وما فيهم … انا اشوف ان اشين شي التعميم بها الشكل ولا تقولون هذا منافق ولا فيه وما فيه لا يا اخوان كلمة الحق تنقال
فيه ضابط في الرياض اتحداه يقعد الى نهاية الدوام من بعد الظهر وهو يرتب نفسه للطلعة والا يوم الاربعاء عنده هذا شي ثاني
هل معنى هذا ان كل الضباط سيئين لا اصابع يدك مهي سوا
بس نكون منطقيين بدون ما نعمم ولا نخطي على احد
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
03/01/2011 في 7:27 م[3] رابط التعليق
ان الاداره الجديده تريد كلمة نعم فقط ولاتريد غيرها
(؟)
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
04/01/2011 في 1:01 م[3] رابط التعليق
لـسـلآم علـيكم ورحـمـة الله وبركاته :وبعد
دعونا نتساءل عن اسباب عدم تقدم المؤ سسة وتطورها من الناحية الانتاجيه والعمليه والتقنية .
قد نقول او يقول البعض هو عدم انضباط العمال والموظفين من ناحية كثرة الاستئذان او الخروج بتصريح اوالحضور والانصراف وعدم اكتراث العامل باداء عمله الموكل اليه على اكمل وجه وهذا بلاشك يؤثر سلباً على الانتاج بالمؤسسه .
ثم دعونا نتساءل لماذا هذا حاااااااااال العمال والموظفين ؟؟؟؟؟ .
لا بد من التفكير بحل جذري لهذه المساله ، قد يعتقد المسئولين بالمؤسسة ان الحل لهذه المشكله هو التشديد واصدار القرارات والتعاميم من ناحية الاستئذان او عدم اعطاء التصريح للخروج لاجبار العامل او الموظف على اداء مهمته او بتكثيف الدورات السياحية ، وهذا بلا ادنى شك فششششل ؟؟ والواقع خير برها .
لا اعرف ماذا يريدون من عامل راتبه 2500 او 4000 ريال ان ينتج .
لا اعرف ماذا يريدون من عامل عند تصفية حقوقه بعد خدمة 25 سنه 120000 ريال ان ينتج .
لا اعرف ماذا يريدون من عامل لا يحصل على ترقية الا بعد ان يطوف سبع سنين او اكثر ان ينتج .
لا اعرف ماذا يريدون من عامل حرم ابسط حقوقه وهي انصافه بالاداء الوظيفي أن ينتج .
ووووووووووو هل من مجيب …………. ياليت ناخذ من ارامكو او سابك عبره .
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
04/01/2011 في 7:27 م[3] رابط التعليق
لـسـلآم علـيكم ورحـمـة الله وبركاته :وبعد
دعونا نتساءل عن اسباب عدم تقدم المؤ سسة وتطورها من الناحية الانتاجيه والعمليه والتقنية .
قد نقول او يقول البعض هو عدم انضباط العمال والموظفين من ناحية كثرة الاستئذان او الخروج بتصريح اوالحضور والانصراف وعدم اكتراث العامل باداء عمله الموكل اليه على اكمل وجه وهذا بلاشك يؤثر سلباً على الانتاج بالمؤسسه .
ثم دعونا نتساءل لماذا هذا حاااااااااال العمال والموظفين ؟؟؟؟؟ .
لا بد من التفكير بحل جذري لهذه المساله ، قد يعتقد المسئولين بالمؤسسة ان الحل لهذه المشكله هو التشديد واصدار القرارات والتعاميم من ناحية الاستئذان او عدم اعطاء التصريح للخروج لاجبار العامل او الموظف على اداء مهمته او بتكثيف الدورات السياحية ، وهذا بلا ادنى شك فششششل ؟؟ والواقع خير برها .
لا اعرف ماذا يريدون من عامل راتبه 2500 او 4000 ريال ان ينتج .
لا اعرف ماذا يريدون من عامل عند تصفية حقوقه بعد خدمة 25 سنه 120000 ريال ان ينتج .
لا اعرف ماذا يريدون من عامل لا يحصل على ترقية الا بعد ان يطوف سبع سنين او اكثر ان ينتج .
لا اعرف ماذا يريدون من عامل حرم ابسط حقوقه وهي انصافه بالاداء الوظيفي أن ينتج .
ووووووووووو هل من مجيب …………. ياليت ناخذ من ارامكو او سابك عبره .
………………………………………………………………………………………….
– لقد تم توقيع جميع الموظفين على عدم افشاء اسرار الموسسة (علشان ياخذون راحتهم في التسلط وعدم ايصال اصوات المضلومين للقيادة )
2- الضباط ليس لهم علاقة بالتصنيع والامور الفنية ومع ذلك ترقياتهم ماشيه وسكن وسيارات جديدة وموظفين في خدمتهم ( لاماضاع الانتاج الا بعد ماراح الفنيين الاولين المخلصين ) .
3- سبب هذا القرار عدم الزيادة في الانتاج وهروب العاملين من خط الا نتاج ولكن الجميع في خدمة الوطن والدولة وضعت الاقسام الاخرى لكتمال الامور الفنية والادارية ( ولكن انظر الى المتوظفين الجدد معضمهم على مكاتب ) اما اللي ماسك سرى حاطين دونه الصبات والحواجز لعدم الاقتراب خطر ..؟؟
4- هل هذا القرار من الخدمة المدنية ام لا ….لوراح الموظف يتضلم الى الخدمة المدنية قالوا انتوا تبع وزارة الدفاع وأذا راح للوزارة قالوا انتوا موظفين وليس عسكريين انتوا تبع الخدمة المدنية لذلك توحدوا قيادات المصانع سوا الجديدة او القديمة في القرارت الاعشوائية …
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
04/01/2011 في 5:57 م[3] رابط التعليق
يا حبنيلك يابو احمد سوى اللي تبي كلنا فدالك اهم شي انك مديرنا وكل شي يجي منك مقبول وإلى الامام والله يحفظك ويرعاك
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
09/02/2011 في 9:32 م[3] رابط التعليق
كل الشكر للجميع المشاركين , تكلمتوا عن 10% وكل تكلم بما هو في قناعتة ولكن المؤسسة تتقدم خطوة وتتراجع نعم تركيبة عقول موظفي الادارة متحجرة عفى عليها الزمن وتغير العقيل بالفيصل غلطه من جرف الى دحديرا وباقلب لاتحزن بالله مافي هالبلد الا هالولد . وبعدين يدرس الموظف 9 شهور تقريبا انجليزي في المؤسسة ةتروح كذا دفعه لماليزيا ولما تركمت الدفاعت وبسسب ادارة التعليم يقولون نعمل اختبار تحديد مستوى باللعجب .
يا اخوان ترى المدير العام مجتهد ويحب يرفع مستوى المؤسسة و العاملين لكن الادارين ما عندك احد .
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
03/10/2011 في 8:59 م[3] رابط التعليق
ابو سحس جاي معه كابرس بدون رفرف والحين يصدر تعاميم هههههههه
زمن ازرع فول يطلع جح;) 😉 😉 😉 😉 😉 😉
(0)
(0)
Warning: Attempt to read property "display_name" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 281
Warning: Attempt to read property "user_level" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 282
Warning: Attempt to read property "user_url" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 283
Warning: Attempt to read property "ID" on bool in /home/kharjhom/public_html/wp-content/themes/taranapress/includes/theme-comments.php on line 284
19/10/2011 في 8:09 م[3] رابط التعليق
تعرفون محمد بن ضيدان الدوسري سلمولي عليه وقولوله فيه ناس كثير تدعي عليك وعلى عيالك خاف ربك واتقي الله لاربك يبلاك في بناتك بنات الناس مهب لعبه في يدك
دام عندك وقت ترضيهم وتصلح ذات بينك الحق على عمرك ترى بعدين تانيب ضميرك ماراح يفيدك بشي اذا الله بلاك في بناتك نصيحه مني لك خذ اثنين من جماعتك ورح لانسباك اللي بتطلق بنتهم واللي مافيه مثل طيبتهم بهالدنياواللي مارح تلقى مثلهم ورجعها لذمتك هذا اذا سامحتك واصلح ذات بينك قبل تندم يوم لاينفع الندم لأن دعوة المظلوم مستجابه ارجو منكم توصيل رسالتي اليه ثم والله انها رساله مهمه له وخوفا عليه من غضب الله ولاني احبه في الله والله
(0)
(0)